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深圳前海大众互联网金融服务有限公司湖南分公司

招聘简章

      111我们是一支在互联网金融领域非常优秀的团队,我们有梦想,我们积极乐观,脚踏实地,充满激情!如果你也和我们一样,那么欢迎你加入我们的团队!


产品总监\经理

工作职责:

1、负责P2P平台的整体规划与业务流程设计、功能设计、产品优化等工作,协调内部团队和外部资源,推进项目的进度;

2、制定产品需求计划,进行可行性分析及设计,同类产品市场资料的收集,了解、分析用户需求,负责需求的跟踪和控制

3、将用户需求转化为可实现的产品功能,制定产品业务规范,整理、完善产品文档、业务流程及相关内容,撰写详细的产品文档;

4、负责与研发、设计、销售等部门沟通,管理产品发布前后的各部门协调工作;产品项目运营实施及推广;

5、引导完成产品的界面、功能、流程设计,推动及协调产品的开发进度,把控项目质量;

6、跟踪产品上线后的运营,及时根据各种统计数据和用户反馈,调动所有资源不断完善产品;

7、负责日常业务数据分析,设计产品商务模型,推广营销模型,跟进产品销售、客户反馈;

8、日常跟踪观察竞争对手产品、用户情况,定期进行分析。

任职要求

1、全日制大学本科及以上学历,计算机及市场营销相关专业;

2、2年金融行业软件系统产品经验,完成过互联网金融平台(P2P、众筹、手机银行、网银、支付、担保、保险、理财等等)的平台系统设计和实施,有金融行业业务系统开发或者运营商支撑系统等核心系统研发运营工作经验的优先,有信贷系统、债权系统及P2P网上交易平台产品的设计运营、众筹平台设计运营工作经验者优先。


客服经理\专员

岗位职责:

1、语言流利、使用标准普通话、思维清晰、语言组织以及反应能力强;

2、有较好的服务意识和销售意识;

3、熟悉互联网金融优先。

任职资格:

1、有网络客服或呼叫中心三年以上工作经验,熟悉互联网金融者优先;

2、熟练使用办公软件及相关的网络聊天工具软件。


运营总监\经理

岗位职责:

1、在金融市场上不断拓展私人银行客户,扩大中、高端客户群,同时维护客户,深度挖掘客户价值;

2、推广公司产品,为客户提供适用的高端产品组合,为贵宾客户提供专业化的理财服务;

3、领导团队完成每月业绩。

任职资格:

1、 本科或以上学历,金融相关专业;

2、3年以上工作经验,具有银行,证券,p2p理财,第三方理财等资源;

3、强烈的时间观念和服务意识,灵活熟练的销售和谈判技巧;

4、极强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力、关系管理能力以及优秀的营销技巧。


媒体公关\社交媒体专员

岗位职责

1、负责开发和管理媒体资源,与媒体建立长期稳定的合作关系;

2、负责协助制定媒体公关计划及公关策略;

3、负责媒体资源整合及利用;

4、负责利用媒体资源支持各种活动;

5、负责监测行业动态,并处理紧急事件;

6、负责完成领导交办的其他各项工作。

任职资格

1、全日制本科及以上学历;

2、熟悉媒体公关行业和流程,一年以上相关工作经验。


SEO\SEM专员

岗位职责

1、负责针对搜索引擎的站内优化;

2、负责网站的外链建设工作;

3、负责协助网站内容建设和专题制作;

4、负责网站的关键词筛选及排名优化;

5、负责搜索引擎上的信息维护管理;

6、负责完成领导交办的其他各项工作。

任职资格

1、全日制本科及以上学历,一年以上相关工作经验;

2、精通搜索引擎原理、自然排名优化技术、关键词创意撰写;

3、熟练使用站长工具、Google Analytics等,能熟练进行数据分析,熟练制作各种报表;

4、熟悉SEO流程,有新站SEO能力,有SEO成功案例,能撰写SEO方案。


营销策划\市场活动专员

岗位职责:

1、负责公司所在市场市调研及竞争品监控;

2、独立完成各类策划报告,包括市场分析报告、定位报告、产品建议报告、营销策略报告及营销总结及计划;

3、负责对接项目各类供应商,根据项目节点制定项目推广计划,并选择合适的供应商安排广告投放、营销活动等方式促进项目销售;

4、负责招商现场的包装和营销道具;

5、协助项目定位、产品设计跟踪;参与制定销售价格、租金体系等。

任职资格:

1、大专以上学历;

2、有金融、p2p行业从业经验者优先;

3、熟悉网贷P2P策划全过程;

4、知识面广,对市场趋势敏感,具有较强的分析和应对能力;

5、工作责任心强、人品端正,能承受压力,具有优秀的协调、沟通能力。


精算师

岗位职责:

1. 制定年度产品费用政策(金融产品);

2. 各产品假设成本或费用比率核算(用于制定政策及预测分析);

3. 产品毛利率分析(用于制定年度财务目标、优化业务结构);

4. 产品关联指标核算(继续率、逾期率、坏账率);

5. 每月坏账计提数据提供;

6. 同业产品成本对比分析。

任职资格:

1.统招本科,年龄35岁以下,持有准精算师资格证;

2、熟练运用数据统计分析等相关软件,具有较强的数据挖掘和数据分析能力;

3、较强的逻辑分析能力、组织和沟通能力。


资金计划\资金审核岗

岗位职责:

1、负责编制公司贷款资金计划,跟踪贷款资金流向,分析资金计划执行情况,并据此制定受托资金运营及投资计划;

2、负责公司资金运营需求,及相关投资产品收益确定并对平台每日/每月的发标量和金额提出建议;

3、负责公司存款准备金的管理;

4、负责公司银行账户的管理;

5、负责部门内系统优化工作。协助完成资金计划管理、流动性管理、利率管理等业务涉及的系统需求提交,提出系统优化建议;

6、负责资金配置相关工作。

任职资格:

1、金融及相关专业本科及以上学历,熟练掌握金融机构资产负债管理、流动性管理及日常资金业务开展流程,有一定利率相关研究工作经验;

2、具有较强的沟通协调能力、较好的语言表达、公文写作能力,具有较强的创新能力和团队协作能力;

3、具有银行或其他金融机构资金部门3年以上工作经验;

4、了解财务公司各类业务模式或有相关从业经历者优先考虑。


出纳

岗位职责:

1、负责各项P2P业务的提现、转账等事项的及时处理;

2、负责资金计划的起草、现金的保管及日清日结;

3、上级及公司安排的其他任务。

任职要求:

1 性别不限,年龄30岁左右;

2、财务会计等相关专业,专科及以上学历且具有会计从业资格证。


会计

工作职责:

1、负责编制P2P公司会计、统计、管理报表;

2、负责审核P2P线上与线下各项收、支结算,加强成本费用的核算与控制;

3、负责向主管税务机关(国税、地税)定期纳税申报;

4、负责与其它政府主管部门的报表报送、备案、年审;

5、协助财务负责人拟定并完善相关财务、会计制度,并协调执行。

任职资格:

1、性别不限,年龄30岁左右,三年或以上财务工作经验;

2、财务会计等相关专业,专科及以上学历且具有会计从业资格证。


人事行政总监\经理

岗位职责:

1.严格按照公司的规章制度和部门的工作程序,主持并参与部门的日常工作;

2.加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇。组织制定、完善和执行;

3.组织制定和协调执行用工政策,确定用人标准,开展招聘工作;

4.建立和完善部门的工作标准、制度和程序,定期对现行的政策,制度及《员工手册》进行总结和修改完善,使之更有利于激励员工的工作积极性;

5.组织制定和执行公司定期对员工工作表现进行考评的制度,督促、协调各项目抓好对员工的考察培训、提拔选用;

6.建立员工激励机制,组织制定公司的奖惩制度,根据员工的工作表现,提议确定员工的人事变动或奖惩,协调各项目之间人员使用、考核、评先及人事管理的有关问题;

7.组织制定员工培训计划,做好预算和审核年度培训方案及培训费用的开支情况,协助部门开展各项目内外的各种培训工作。并监察各项目员工的培训效果,不断地提高培训效果;

8.组织制定、审核各项目每年人事活动经费预算及每月员工工资和津贴的使用情况。

任职资格:

1、全日制大学本科及以上学历;

2、人力资源管理专业、企业管理专业或相关的专业、人力资源资格证书优先;

3、8年以上人力资源相关工作经验,至少5年经理及以上级别的职位经验, 40岁以内。


人事专员

岗位职责:

1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同,入、离职等工作;

2、维护日常招聘渠道,并能开拓新的招聘渠道;

3、培训计划的制定、执行;

4、社保办理。

任职资格:

1、大专及以上学历;

2、两年以上人力资源工作经验;熟练使用办公软件。


行政专员

岗位职责:

1.负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理;

2.在行政总监的领导下,负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境;

3.负责公司资产管理、办公用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费,开源节流;

4.全面负责公司守卫管理工作;

5.负责公司各项规章制度的推行,执行与追综,维护公司各项规章制度的权威。

任职资格:

1、大专及以上学历,文秘、行政管理类相关专业;

2、较强的协调能力及服务意识,较强的语言及文字表达能力。


行政前台

岗位职责:

1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达;

2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;

3、负责快件收发,负责前台区域的环境维护。

任职资格:

1、女,形象好,气质佳,具备一定商务礼仪知识;

2、大专及以上学历,1年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑。


开发经理\开发工程师

岗位职责:

1、承担公司项目中的辅助开发工作,承担产品的系统框架设计、开发架构搭建、核心产品需求复核、核心代码的开发和技术攻关工作;

2、负责产品功能的需求管理程序设计开发、实施部署并保持持续优化;

3、配合前端工程师完成界面和脚本调试,并保证整体代码的规范性、可维护性和可扩展性;

4、负责公司IT系统的运维,保证正常运行和系统安全;

5、与系统设计、研发、WEB设计保持良好的沟通,快速理解、消化各方需求,并落实为具体的开发工作。

任职资格:

1、熟练使用PHP和MYSQL进行WEB网站开发,初步具备面向对象开发能力;

2、对常见CMS系统能够熟练使用,进行简单的二次开发;

3、熟练使用至少一种MVC框架、配置和使用Linux服务器系统;

4、具有完整的应用开发周期经验,熟悉设计、编码、测试、部署等各阶段。


测试工程师

岗位职责:

1、熟悉Windows/Linux操作系统知识;

2、熟悉主流测试工具(loadrunner等)、测试流程与测试方法;

3、有良好的学习归纳总结能力、沟通能力、逻辑思维能力;

4、熟悉网贷各项操作流程并对各个功能进行测试;

5、有独立分析和解决问题的能力;

6、有良好的沟通能力、需求理解能力,较强的学习能力和团队合作精神。

任职资格:

1、全日制大专以上学历;

2、计算机类、信息类等相关专业;

3、对IT行业充满热情,工作细致认真并富有耐心。


运维工程师

岗位职责:

1、负责windows/linux服务器平台安全体系搭建、监控和优化;

2、负责网站数据备份与容灾,日志分析,故障排除,性能调优,撰写分析报告,提出增强措施;

3、负责管理维护Web服务器、应用服务器、数据库服务器,处理各类突发事件;

4、优化P2P网站系统架构,检查、消除安全漏洞,提升系统服务性能;

5、负责P2P网站系统的更新、测试工作,积极配合开发人员完成工作目标 ;

6、负责服务器集群搭建,服务器安全设置、网络攻击防御、入侵检测;

7、制订安全规则,编写、管理运维规范化文档;

8、负责公司内部系统维护及监控,提供IT软硬件方面的服务和支持,保证系统的稳定。

任职要求:

1、1年以上相关工作经验;

2、责任心强,工作认真细致,具有良好的沟通能力和业务理解能力、富有团队合作精神;

3、熟悉Linux操作系统 熟悉mysql数据库 Shell脚本编程及常用Unix命令。


平面设计师

工作职责:

1、负责规划安排公司市场推广材料的设计与更新;

2、 负责根据公司产品理念设计更新广告用品和画面;

3、 积极帮助市场营销团队进行各营销渠道平台的平面设计和更新;

4、 负责根据市场推广需要美化设计和创意,如软文需要,活动需要等;

5、 了解市场动态,理解公司战略,准确的诠释勾画出公司品牌文化精髓;

6、 分析行业形势,建立并规范公司品牌的形象表达,体现公司品牌核心价值;

7、 管理监督广告及品牌形象相关内容的实施及制作效果;

8、 负责规范公司广告样式、尺寸、画面的设计、定稿等,适时提出专业的修改意见和建议。

任职资格:

1、大专学历,平面设计、广告设计、市场、传媒等相关专业,2 年本岗位或相关工作经验;

2、具备计算机软件Photoshop、freehand、CorelDraw、网页设计等网络知识,具备平面设计、消费者心理学、广告学相关方面的知识。


风控经理

岗位职责:

1. 对公司负责,向公司高层领导提供风险管理合理化建议;

2. 在职权范围内负责公司风险管理制度体系、业务操作流程的建议及实施跟踪、完善;

3.组织相关部门学习风险管理制度、业务操作流程及业务操作指南,协助人事部门开展对员工的入职培训和在岗培训;

4.按季度、年度编制公司风险管理工作报告,分析在保项目整体风险,总结风险管理经验教训,思考风险管理新方法,促进公司风险管理制度逐渐成熟,风险管理水平日趋一流,担保业务快速健康发展;

5. 协同其部门识别、防范、化解风险;

6. 收集、整理、分析、保管和归档项目审查意见及相关资料,对风险项目提出风险预警,及时向公司领导报告,并参与风险事件的处置过程;

7. 收集、整理国家及地方的关于防控信贷风险、金融政策、银行等方面法律法规,并提出风险管理的合理化建议;

8. 风控部门的管理、培训、及人才梯队建设。

任职要求:

1. 本科以上学历,金融、财务、经济、投资、法律等相关专业;熟悉国家相关政策法规,35岁左右;

2. 具有5年以上工作经验,3年以上信贷行业风险控制、信用管理经验,有互联网P2P同岗工作经验优先。


法务主管\专员

岗位职责:

1、负责相关法律事务的处理;

2、提供相关的法律咨询服务;

3、提供相关的法律支持;

4、制定法务部的预算,进行日常人员管理;

5、负责重大决策的法律支持,完善集团法律平台。

任职资格:

1、法律本科以上学历,持法律职业资格证书;

2、3年以上法务管理或相关法律工作经历;

3、具备各类法律事务的逻辑判断和分析能力、外部事务的公关能力;

4、较强的人际交往能力,能承受较大的工作压力。

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